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你好，公司拖欠三个月的工资，现在想退休也不处理。我该怎么办？

劳动纠纷 2020-01-31 19:19 人浏览

共3位律师解答

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

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2020-01-31 18:51

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一、什么是商账追收
商账追收的英文译为debtcollection，原意是指企业的坏账追收，但随后这个词的含义发生了变化，大多数企业习惯于将内部账款管理和追收叫做应收账款管理，而将委托外部专业机构收账称为商账追收，这时，商账追收的含义逐步演变为委托专业机构收账。我们所说的商账追收一般即指专业收账机构的追账行为。
二、商账追收的优点有哪些
商帐追收具有很多独特的优势：
1、追账机构是纠纷调解人。相对法律程序而言，商帐追收是一种较为温和的追收形式。商人的原则是以和为贵，和气生财，能够协助解决的纠纷，就尽量协商解决，不到迫不得已的情况下，谁也不愿意走上法庭。而收账机构正是起到了纠纷调节人的作用。他既作为债权人的代理人向债务人施加压力，又努力帮助债务人寻找解决纠纷的办法;既阐明债务人的立场，又客观分析债务的情况。债权人和债务人很多复杂的、积怨益深的矛盾和长期拖欠的贷款就在调节中得以圆满解决。
2、追账机构是压力制造者。这里所说的压力，是信用压力和法律压力。对于信用压力和法律压力在本联盟的具体追收业务中都有体现。
3、追账机构的是集团军作战。世界各国追账机构的一个共同特点是，在本国和世界范围内维系着一张巨大的收账网络。这张网是由追账机构的收账子公司、收账合作公司、律师机构、个体追账员组成。以致于即使追账机构远在债务人的千里之外，而其收账员与债务人近在咫尺，压力就在债务人的身边。一旦压力不够，会有其他人员参加进来帮助追账，这就是所谓的集团军作战。
4、收账机构是按劳取酬的典型。什么是按劳取酬呢?就是不收回欠款不收取佣金。

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2020-01-31 18:54

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离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。

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2020-01-31 19:19

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