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您好我还在深圳市一家企业工作中人们企业是每日工作中8钟头周六工作中3钟头薪水一样的那样有木有违背劳动合同法

合同纠纷 2020-01-29 14:00 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。

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2020-01-29 13:50

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1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

法律快车咨询顾问

2020-01-29 13:55

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

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您好我还在深圳市一家企业工作中人们企业是每日工作中8钟头周六工作中3钟头薪水一样的那样有木有违背劳动合同法

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

她告诉我XX院有项要求，说每星期上班时间不超出40钟头。我现阶段在一家私人企业上下班，每日工作中是8钟头，一周工作中6天，那便是48钟头。我想问一下，企业假如是违背劳动合同法得话，那麼空出这一8钟头，

#合同纠纷

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深圳律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我来马来西亚时签署的是每日工作中12钟头，如今老总要我工作中13个钟头，依照新家坡要求每日工作中8个钟头，我想问一下下我这5个钟头可否找到加班工资

#劳动纠纷

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劳动纠纷律师团队已解答

每日工作中12钟头每星期上下班84钟头违背劳动合同法吗能不能规定经济补偿金

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