问答详情

企业和其他企业新创立一间企业,旧职工所有转至新注册公司上下班，人们在旧企业工作中了八年，是不是能够向原企业规定赔偿？

保险纠纷 2020-02-03 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 物业公司成立条件
    　　
    1、申请相应等级的资质审批表一式两份；
    　　
    2、企业营业执照复印件一份；
    　　
    3、企业章程复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    4、物业企业资质证书正、副本原件（首次申请不提供）；
    　　
    5、验资证明材料（工商注册时提供的注资发票）复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    6、企业法人代表的身份证复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    7、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的物业 职业资格证书复印件，每人一份；
    　　
    8、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份；
    　　
    10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    11、专业技术人员的“社保”证明；
    　　
    12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话（首次申请提供）；
    　　
    13、组织机构代码证书复印件一份；
    　　
    14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份（申请三级（暂定）资质可以不提供），2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-02-03 10:43

    咨询我

  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2020-02-03 10:47

    咨询我

  • 用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-03 11:05

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沈阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
康平县律师 法库县律师 皇姑区律师 新民市律师 辽中区律师 沈河区律师 大东区律师 沈北新区律师 于洪区律师 和平区律师 苏家屯区律师 浑南区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 沈阳问答 > 沈阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟