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我还在企业工作中了三年多，但现因身心健康难题，关键是常工作中扭到，还患上颈椎骨和腰椎间盘突出，不想上班，我想问一下有经济补偿金吗

劳动纠纷 2020-01-30 20:51 人浏览

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主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下：
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2020-01-30 20:33

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者应当同公司签订劳动合同，如果是公司单方面降薪有违劳动合同，你可以先行同公司进行协商，如果协商不成的，你可以申请离职并且申请劳动仲裁要求单位补齐工资差额及支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2020-01-30 20:38

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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2020-01-30 20:51

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我还在企业工作中了三年多，但现因身心健康难题，关键是常工作中扭到，还患上颈椎骨和腰椎间盘突出，不想上班，我想问一下有经济补偿金吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

在汽车厂里边工作中大半年多，这大半年以前长期性低头工作中，之后腰痛去医院检查，医生说身患腰椎间盘突出，如今病症是不可以低头，不可以长期维持一个姿态，一般一个半多钟头就刚开始疼了，我向企业体现我这一状况

#综合法律

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我在公司工作了3年以上，现在因为健康问题，主要是工作中扭伤，得了颈椎和腰椎病。我想退休，有经济补偿吗

#综合法律

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我哥哥在这个单位工作了十年，因为辛勤工作，辛勤工作，工作时间长，得到了腰椎间盘突出，最近做了腰椎间盘突出症手术。

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