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职工因工作中缘故在加工厂被弄成受伤，算工伤事故吗，

综合法律 2020-03-01 15:15 人浏览

共4位律师解答

劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。

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2020-03-01 14:57

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打架造成伤害，应当进行法医鉴定致人重伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。立案后，对犯罪嫌疑人刑事拘留，然后提请检察院批准逮捕。
如果可以不逮捕，应当申请取保候审。

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2020-03-01 15:00

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在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
如果与打人的人协商不成，你可以通过法院诉讼解决的。

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2020-03-01 15:14

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关于被打重伤，涉及的情况较多，需要具体分析。例如：刑事案件受害人可以提起附带民事诉讼要求赔偿犯罪嫌疑人或者被告人承担赔偿责任，具体赔偿数额需要根据你的伤残等级进行计算。
我的补充：:37赔偿项目包含医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

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2020-03-01 15:15

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