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我还在阀门厂工作中，一个月前就跟老总说我想不干得如今还不许我走压我薪水不给，每天加班加点没钱，沒有商业保险，吃过饭就干活儿

保险纠纷 2020-01-31 10:49 人浏览

共3位律师解答

节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以
21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。　　5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

保险纠纷律师团队
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2020-01-31 10:35

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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

法律快车咨询顾问

2020-01-31 10:37

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2020-01-31 10:49

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我还在阀门厂工作中，一个月前就跟老总说我想不干得如今还不许我走压我薪水不给，每天加班加点没钱，沒有商业保险，吃过饭就干活儿

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

您好，我还在一家企业工作中，我做了五天老总如今随意商量一下说不用于上班了，他说沒有满七天不给薪水，是那样的吗

#劳动纠纷

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秦皇岛律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我还在砖瓦厂干活儿的，可是干得半途，老总换工厂了，因此我也不愿做了，也做不来了，扑上来跑以往也挣不上钱，准备回家了，但是老总非不许我走，算不上薪水帮我，老总还要我的薪水来威协我，不干就一分都不帮我说，

#综合法律

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综合法律律师团队已解答

您好，我想要资询一下我还在工厂里做了三年了，工厂薪水一般，并且有活没事做的都加班加点，每天加班加点，加班工资才六块钱，也没有的补助，并且连年终奖金也没有，现在我不想上班，企业领导干部还不准许，现在我应

#劳动纠纷

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