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合同上写着试用期是3个月，我应该在3个月以内提出退休申请，3天后退休吗？但是，我对待的文人情况不同，30天后退休的话，我可以用什么方法早点退休呢？

综合法律 2020-04-16 21:01 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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2020-04-16 20:42

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辞职离开企业/单位后的社会保险问题：
1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。
3，停一段时间，以后再办理保险。
注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

法律快车咨询顾问

2020-04-16 20:45

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。
因为只需要书面通知用人单位，并不需要用人单位批准，也就不需要递交辞职申请书待批。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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2020-04-16 21:01

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