相关知识推荐
用人单位调整工作岗位常见问题分析
劳动合同履行的最佳状态是有效订立,到期终止,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
企业调整实行提成工资行吗?
网友全能打杂问:您好!我想咨询一下,由于我所在的公司经营不善,严重亏损,现公司拟将员工的薪资调整为底
调整心态,坚持到底
进入8月份,司法考试的复习也进入了最艰苦最难熬的阶段。这个时候,很多学员因为心理压力太大,选择了放弃
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
欠赌债写了借条被起诉怎么办
欠赌债写了借条被起诉怎么办?本文将从法律角度为您解析,如何根据《民法典》相关规定判断借条是否有效,并
被取保候审了就一定要判刑吗
取保候审并非意味着一定判刑,而是确保刑事诉讼顺利进行。文章详述了取保候审的适用条件,帮助读者了解这一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱谁出钱
工伤鉴定十级伤残的赔偿金额由实际工资等因素决定,通常由用人单位承担主要赔偿责任。赔偿内容包括医疗、护
工伤鉴定没评上等级能赔多少钱
工伤鉴定未评上等级时,赔偿金额取决于具体情况,包括治疗、康复费用及误工损失。劳动者有权要求赔偿,若协
交通事故发生后交警什么时候放车
交通事故后,车辆何时能被取回?根据《道路交通事故处理程序规定》,检验、鉴定结论确定后五日内,当事人可
工伤鉴定没有等级有医疗依赖怎么赔偿
工伤鉴定无等级但有医疗依赖时,劳动者仍享有工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。医疗费用、伙食补助费等可从工