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我与企业签订合同食堂承包，如今干了好多个月，我超过了各层面合同书上明确提出的规定，可是企业如今想终止合同。

合同纠纷 2020-02-04 20:18 人浏览

共3位律师解答

1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

法律快车咨询顾问

2020-02-04 20:05

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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

平台特邀律师
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2020-02-04 20:08

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面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。

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2020-02-04 20:18

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我与企业签订合同食堂承包，如今干了好多个月，我超过了各层面合同书上明确提出的规定，可是企业如今想终止合同。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我和企业签署消除劳动者合同协议书，买断合同之前的工作年限，企业并付款经济补偿金。企业又和我签署三年劳动合同书，如今合同书没期满，企业口头上通告我月末企业不开过，企业该如何赔付我。

#合同纠纷

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玉林律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我和企业签固定不动限期合同书，合同到期一个半月后。通告不和我续签合同书，我能规定薪水赔偿金吗？也有，企业晚帮我交纳一年的商业保险，我能规定赔偿吗？我是农业户口。我向企业申请办理，企业要我提供有关的劳动

#保险纠纷

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玉林律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

我和公司签约承包食堂，现在干了好几个月，我达到了各方面合同提出的要求，公司现在想解除合同。

#合同纠纷

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玉林律师-合同纠纷律师团队

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