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你好，我的小工厂没有回报，也差不多半年了，因为我没有证据，而且不仅欠我一个人的工资，不知道怎么解决，我能给出几点建议吗？

劳动纠纷 2020-02-06 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 应尽量收集凭证：
    1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
    4、考勤记录；
    5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
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    2020-02-06 14:29

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  • 投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：
    　　
    1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；
    　　
    2.身份证；
    　　
    3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；
    　　
    4.相关的拖欠工资的事实或证据；
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-06 14:35

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  • 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-02-06 14:53

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