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6月13日的轻微损害。现行立法已经修改。如果已经修改。在这种情况下，原立法或现行立法。

劳动纠纷 2020-02-06 08:14 人浏览
共3位律师解答

  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
    3.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
    4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-06 07:51

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  • 刑事附带民事赔偿涉及的赔偿项目大致为
    医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、交通费、营养费、被抚养人生活费等等。目前刑事附带民事赔偿案件尚不支持精神抚慰金赔偿的主张。
    你可以尽早向法院提出增加诉讼请求的申请，同时向法院提出伤残等级鉴定的申请。因为，像你所说的情况应该是达到伤残等级的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-06 07:56

    咨询我

  • 未成年人造成他人轻伤的，通常应当尽快进行鉴定。一是时间久了伤势不明显，鉴定结果可能只是轻微伤，二是有可能会导致诉讼时效经过。人身损害的诉讼时效是1年，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
    另外，也不是无效的问题，是鉴定机构会不会受理你的鉴定申请的问题。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-06 08:14

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