问答详情

上一家公司自离去下一家公司说社保没断怎么弄

离婚 2020-02-07 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失很难举证证明。
    法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 1,无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2020-02-07 10:53

    咨询我

  • 用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-07 10:56

    咨询我

  • 工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-02-07 11:12

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台开封律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
开封律师 开封找律师
兰考县律师 通许县律师 尉氏县律师 杞县律师 龙亭区律师 顺河回族区律师 禹王台区律师 祥符区律师
开封婚姻家庭律师 开封刑事案件律师 开封债权债务律师 开封合同纠纷律师 开封劳动纠纷律师 开封交通事故律师 开封房产纠纷律师 开封公司企业律师 开封继承律师 开封征地拆迁律师 开封建筑工程律师 开封医疗纠纷律师 开封损害赔偿律师 开封知识产权律师 开封保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 开封问答 > 开封离婚问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟