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在工伤事故期内，因为手腿不便捷，和企业签署了一份授权证书，大约一起就是说，我工伤事故的事，企业全全审理，可是如今一直在拖，假如如今申请劳动仲裁，会有哪些危害

仲裁 2020-02-12 14:57 人浏览

共3位律师解答

协商不成，申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

平台法律顾问团队
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2020-02-12 14:43

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申请强制执行，人民法院在发现公司有可执行的财产时，可以直接执行，即强制性的将公司财产用于支付赔偿。
对于已生效的劳动仲裁调解书，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

平台特邀律师
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2020-02-12 14:46

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

综合法律律师团队
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2020-02-12 14:57

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在工伤事故期内，因为手腿不便捷，和企业签署了一份授权证书，大约一起就是说，我工伤事故的事，企业全全审理，可是如今一直在拖，假如如今申请劳动仲裁，会有哪些危害

王律师1分钟前回复了咨询

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工作全过程中忽然病症，不可以鉴定工伤事故，可否评残，可否规定企业赔付？感谢??

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您好，我觉得资询，工作期内，把腿划上，缝线4针，归属于工伤事故，企业及其车险公司如何赔付

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父亲因工伤事故肋骨骨折，未与加工厂签署劳动合同书，负伤来天后才发觉，现阶段厂方不认同归属于工伤事故，若去法院起诉，必须什么原材料嘞，申诉成功概率多不多！

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