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我今年50周岁，企业交了十六年社保，下岗后转为灵活就业人员，自己交了三年，中间段交，现在私企老板交社保，因为私企是55岁退休，象我这种情况，能不能50岁退休。企业交了十六年社保，下岗后转为灵活就业人员，现在私企老板交社保，能不能50岁退休。

劳动纠纷 2020-02-23 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
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    2020-02-23 16:11

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  • 破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。
    破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。
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    2020-02-23 16:16

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  • 不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。
    一、概念：
    1、 社保是社会保险的简称。
    社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。
    2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险的主要特点：
    一、五大特征
    1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
    2、社会保险的主体是特定的。
    包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
    3、社会保险属于强制性保险；
    4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
    5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-02-23 16:26

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