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明年2月份退休，工龄32年，工休假15天。明年是否可以休工休假，可以休多少天？

劳动纠纷 2020-02-15 02:03 人浏览
共4位律师解答
  • 未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。　　享受基本养老保险待遇需要以下条件：
    1、达到法院退休年龄；
    2、缴费年限满十五年。　　《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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    2020-02-15 01:37

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  • 凭工龄退休，仅限于国务院提前退休，根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。其他人员，不可以仅凭工龄退休，退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年。
    当前，我国企业职工法定退休年龄是：
    1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
    2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；
    3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
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    2020-02-15 01:40

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  • 关于休假与工龄的问题，解答如下：
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 没有确定非要本企业的工龄，其他企业工龄不计算的规定，所以，应该和其他企业连续计算。
    一般来说，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
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    2020-02-15 01:47

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  • 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。　　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
    21.75天)进行折算。　　前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
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    2020-02-15 02:03

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