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因盗窃原因被公司开除的员工是否能领失业保险

保险纠纷 2020-03-03 16:39 人浏览
共3位律师解答
  • 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。
    即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
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    2020-03-03 16:13

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  • 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    失业保险金实行按月申领制度。
    每月16日至20日，失业人员本人持《失业证》（《求职证》）和个人图章，到街道劳动保障服务中心或区（市）就业服务中心申领当月失业保险金。
    失业人员当月未申领失业保险金的，不予补发，并自动顺延至下个月。
    连续两个月未申领的，视为放弃本次申领，其未享受的失业保险金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。
    失业人员于每月28日后凭银行卡（存折）到代发银行（储蓄所）提取现金。
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    官方

    2020-03-03 16:20

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  • 一次性伤残补助金
    　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
    　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
    　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
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    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
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    法律快车咨询顾问律师
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    2020-03-03 16:39

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