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我今年46岁，今年1月11日接受了左乳腺癌切除手术，需要接受6次化疗，我满足病退条件吗？我现在生病的话，工资不也有说服力吗

劳动纠纷 2020-02-19 04:49 人浏览

共3位律师解答

病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，劳动者和用人单位约定的劳动合同到期，用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。
　　《劳动合同法》
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2020-02-19 04:21

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企业职工提前退休，二级残疾证提前病退工资除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金过渡性养老金过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%) 个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14％。
也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。
按上述情况提前退休人员养老金的调整可随正常退休人员的调整机制进行调整，以上人员达到正常退休年龄后，也不再重新计算养老金。例：企业女工人许某，今年48岁，因病今年办理了提前退休，许某提前退休的年限为两年，这样，她的基本养老金为：（基础养老金过渡性养老金过渡性调节金）*（1-2*2%）个人账户养老金。
她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。

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2020-02-19 04:28

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办理病退（职）的基本条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

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2020-02-19 04:49

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