公司要求签订保密协议,但公司在服务和离职期间不支付任何有关费用。
合同纠纷
2020-03-01 08:27
人浏览
共3位律师解答
-
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。 -
如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。
保密协议是属于劳动合同的补充协议，如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷，这个是有区分的，如果是因为泄密导致公司损失，那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律 责任，如果是涉及到员工的利益被侵害的，那么这个就是属于劳动纠纷范畴，所以具体要细分才可以确定是否在范围内。 -
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
平台湘潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司要求签订保密协议,但公司在服务和离职期间不支付任何有关费用。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司股权转让费用
#股权转让人浏览
-
我是财务部，离职后要求签订保密协议，公司是否要支付我钱
-
公司要求签订保密协议,但公司在服务和离职期间不支付任何有关费用。立即咨询当前23,728位律师在线
-
公司如何与员工签订保密协议
#商业秘密人浏览
-
公司要求签订保密协议,但公司在服务和离职期间不支付任何有关费用。
-
企业需要和哪些员工签订保密协议
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签了保密协议，离职前的公司需要支付保密费用吗
-
离职可以拒绝签保密协议吗
#劳动纠纷人浏览
-
目前公司未与我签订劳动合同，公司的要求签署保密协议的内容是否合理。
-
签订一份保密协议，内容为离职2年内不在同行业就职，否则需要支付赔偿。现前公司不愿支付相应费用
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿金吗
#竞业禁止人浏览
-
公司离职时叫签保密协议，但不支付保密费。
-
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿
#竞业禁止人浏览
-
我现在从公司离职，公司要求签保密协议.但是不说需要提供补偿。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
#劳动纠纷人浏览
-
和公司签订劳动合同和保密协议，假如我单方面解除合同后，公司拒不支付保密费用，该如何解除保密协议！
-
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司被收购可以拒绝签合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职人员与原公司签订的保密协议中明确规定离职人员自离职日起需对公司的商业秘密保密两年，不是签订的竞业协议，是否能将商业机密进行泄漏？
-
被骗签了合同如何解除
#合同纠纷人浏览
-
公司需要签订一份离职保密协议，也写了公司不需要支付保密费用，有没有这个规定，我应不应该签这份离职协议
加载中