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公司和我签了五年合同，我工作了三年，现在公司辞职了，说公司在会议中合同失效了，我没有合同的主题，只有复印件，主题在上司那里。我能起诉成功吗？

仲裁 2020-02-29 12:12 人浏览

共3位律师解答

公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 11:51

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你好，关于如何向法院起诉合同为无效合同解答如下：对于因民事纠纷而提起诉讼的情形，当事人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定提起民事诉讼。另外，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条　起诉必须符合下列条件: 　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　
（二）有明确的被告；　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

综合法律律师团队
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2020-02-29 11:54

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-02-29 12:12

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公司和我签了五年合同，我工作了三年，现在公司辞职了，说公司在会议中合同失效了，我没有合同的主题，只有复印件，主题在上司那里。我能起诉成功吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我想咨询一下，如果我在公司工作了一个月，我没有合同。

#劳动纠纷

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吴忠律师-劳动纠纷律师团队

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我和公司签了合同，只有一份。我有，但公司没有合同。我现在不想干，可以直接出去吗？

#合同纠纷

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吴忠律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

对不起，公司和我签了一份5年合同，我工作了3年，现在公司不允许做了，公司会议上说合同无效，我没有合同的主要部分，只有拷贝，老板的主要部分，我可以成功起诉吗？

#劳动纠纷

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吴忠律师-法律快车咨询顾问

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