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律师问好，劳动仲裁放手去东港法律援助，法律援助说超过12000人，对自费，我不明白，即使援助为什么有这些规定，现在说没有1200人的工资？

仲裁 2020-02-18 19:34 人浏览

共3位律师解答

申请法律援助要交什么材料？公民在申请法律援助时，应当提供如下材料进行证明：
1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明。
2、经济困难的证明。一般情况下，公民申请获得法律援助必须提供能够证明自身经济状况比较困难的材料，但在特定情况下可以不提供经济困难证明。
3、与所申请法律援助事项有关的案件材料，主要是一些能够证明案情的材料。目前阶段，法律援助还不能覆盖困难群众的全部法律需求，能够获得法律援助的事项主要是一些和群众生产生活密切相关的事项。法律温馨提示：法律援助申请表，并载明以下事项：
(1)申请人的基本情况。
(2)申请法律援助的事实和理由。
(3)申请人的经济状况。
(4)申请人提供的证明、证据材料清单。

(5)申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。

综合法律律师团队
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2020-02-18 19:12

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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请，也能够表面申请。表面申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。rn　　第十三条调解劳动争议，应当充足听取两方当事人对事实和借口的陈述，耐心疏导，帮助其达到协议。
rn　　第十四条经调解达到协议的，应当制作调解协议书。rn　　调解协议书由两方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后奏效，对两方当事人具有约束力，当事人应当履行。
rn　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议的，当事人能够依法申请仲裁。rn　　第十五条达到调解协议后，一方当事人在协议商定时限内不履行调解协议的，另一方当事人能够依法申请仲裁。

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2020-02-18 19:17

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1、公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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2020-02-18 19:34

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