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我还在美国打工。在工签雇主贷款担保，雇主申请办理，可是备英国签证拒签。費用雇主出的。返送归国，花费应当谁负，如今老总想我给他们花费，可是签证办理英国签证拒签。劳动合同书，行不上劳务关系。

合同纠纷 2020-02-24 20:48 人浏览

共3位律师解答

担保人是否要承担责任分为不同的情况：　　
1、如果所担保的主合同是有效的，而仅是担保合同无效的：　　1)债权人对担保合同无效无过错的，则担保人与债务人对债权人的损失承担连带赔偿责任;　　2)债权人、担保人对担保合同无效有过错的，担保人承担民事责任的部分，不超过债务人不能清偿部分的二分之一。　　
2、如果担保合同的无效是因为主合同的无效而无效的：　　1)担保人无过错的，担保人不承担民事责任;　　2)担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不超过债务人不能清偿部分的三分之一。　　《最高人民法院关于适用amp;lt;中华人民共和国担保法amp;若干问题的解释》第七条　主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。　　第八条　主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不承担民事责任;担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。

平台法律顾问团队
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2020-02-24 20:21

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工作担保人为，
　用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保人是违法的。
　　劳动者可以拒绝该用人单位的要求。
　　《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

合同纠纷律师团队
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2020-02-24 20:24

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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。

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2020-02-24 20:48

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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