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你好！我是1991年12月份参加工作到2006年，工作是干研磨钢球的，噪音特别大，2006年买断工龄，导致2017年耳朵听不见，这跟我工作有关糸吗？是有害工种吗？噪音特别大，2006年买断工龄，这跟我工作有关糸吗？是有害工种吗？

劳动纠纷 2020-02-16 10:30 人浏览

共4位律师解答

买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

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2020-02-16 10:02

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特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。

法律快车咨询顾问

2020-02-16 10:04

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你好，有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，但是不是你我讲了就算的，而是要单位申报，社保局批准认定、单位定期发给补偿（比如营养菜、牛奶和货币补助等）和员工享受定期的休养。
这样才是特殊工种了，并记录在社保局的电脑档案里。

劳动纠纷律师团队
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2020-02-16 10:30

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首先，“买断工龄”是没有法律和政策依据的。尽管国家有关法规或者政策允许职工在一定条件下可以“自谋职业，并一次性给付安置费”等等，但是这些规定或者是针对试点城市，或者属于针对困难企业自谋出路的职工而言的。
如果不属于困难企业，或者试点城市的破产企业，如果职工不愿意与企业终止或者解除劳动合同关系的，是不允许“买断工龄”的，如果职工自愿提出解除劳动合同或者企业提出并经双方协商一致而支付并经济补偿金的，是按照《劳动法》的规定获得的补偿，而不属于“买断工龄”支付的对价。
　　此外，那些强制“买断工龄”和以“下海”为名要求“买断工龄”都是违反《劳动法》的违法行为，应予纠正。

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2020-02-16 10:20

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