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幼儿园倒闭在这三年了怎么赔偿签的是固定合同

劳动合同纠纷 2024-06-27 19:27 人浏览

共8位律师解答

如果您在幼儿园工作期间签署了固定合同，而幼儿园在过去三年内倒闭，您可能有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动合同因幼儿园倒闭而终止，员工可以获得经济补偿，通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果不满一年，则按比例支付。对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。您可以首先尝试与幼儿园管理层进行协商，以确定补偿金额。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。

钱承律师认证

2024-06-25 22:14

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-06-26 11:09

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合同制员工可以使用劳动法相关规定要求幼儿园支付解除劳动关系经济补偿金。

汤占军律师认证

2024-06-27 19:27

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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

顾春龙律师认证

2024-06-26 09:59

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你好具体情况是什么您可以简单说一下

韩佩霞律师认证

2024-06-26 08:58

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您好，请问固定合同期限是签了多久？

马政鹏律师认证

2024-06-26 09:51

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你好，具体要和幼儿园协商

李迎律师认证

2024-06-26 11:10

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按照工作年限进行赔偿

刘毅律师认证

2024-06-26 10:18

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