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我与用人公司2014年签了劳动合同书，我的一份迄今沒有帮我。合同条款一月工作中21.75天，具体工作中26天(单休)，沒有加班工资。我想问一下刑事辩护律师，用人公司是不是违背劳动合同法？

合同纠纷 2020-02-18 21:18 人浏览

共3位律师解答

1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

合同纠纷律师团队
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2020-02-18 20:56

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法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。　　《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 21:02

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用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办?完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。

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2020-02-18 21:18

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我与用人公司2014年签了劳动合同书，我的一份迄今沒有帮我。合同条款一月工作中21.75天，具体工作中26天(单休)，沒有加班工资。我想问一下刑事辩护律师，用人公司是不是违背劳动合同法？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

您好我是2017年进的公司上班。期内也没签署劳动合同书，每日工作中12小时，包含国家法定假日也工作。 20183月份老板不要我了，我可以认为什么赔付？我提前准备了录音通话一份， xxx微信聊

#仲裁

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红河州律师-综合法律律师团队

综合法律律师团队已解答

2014年，我与用人单位签订了劳动合同，其中一份合同迄今尚未交给我，合同规定每月工作21.75天，实际工作26天，不加班。

#合同纠纷

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红河州律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

你好，我和公司签了一份没有加班费的合同，一份基本工资。但是现在公园跟我终止了劳动合同，我想问问，我可以请公司加班吗？

#劳动纠纷

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