在酒店工作的时候，一天没工作，一天被开除，工资一个月也没有支付
劳动纠纷
2020-04-04 13:24
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与劳动者之间的劳动关系与劳动者工作的年数无关。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
平台博尔塔拉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在酒店工作的时候，一天没工作，一天被开除，工资一个月也没有支付
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
你好，我已经在超市工作了一个月三天了，我想辞职，但商店经理说一个月的工作没有工资，那工资真的可以扣除吗？
-
在酒店工作的时候，一天没工作，一天被开除，工资一个月也没有支付立即咨询当前7,950位律师在线
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
一个月的工资在店里，我想离开我的工作，但不是一个月没有三天的工资会被支付？
-
上班一天被辞退公司赔半年工资
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作两天被辞退了，没有工资。
-
试用一天有没有工资？
#试用期人浏览
-
在酒店工作的时候，一天没工作，一天被开除，工资一个月也没有支付
-
我在工厂工作了一个月，第二个月工作了四天，两天没有工作，被开除我会付上个月还是这个月还是不付我？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班一天被解雇公司赔半年工资
#工资人浏览
-
工作一周后，我被解雇了。我没有三天试用期的工资，但为什么不解雇我三天，让我工作四天呢？
-
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
我现在在这家酒店工作了好几个月。 我们控制了一个月的工资，前几天旷工后一天就被炒鱿鱼，据说没有工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司辞退员工还扣一个月工资
#劳动诉讼人浏览
-
国庆节期间，我找了一份兼职工作，并答应在工作三天后支付工资。结果，我在工作三天后辞职，没有支付工资。我说我们不上班，必须扣除这三天的工资，所以我没钱拿。
-
不加班，不能倒扣工资
#劳动法动态人浏览
-
试用期可以辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
经过一个月的工作，我没有得到一分钱的工资或试工，因为我已经三天没上班了。
-
小时工辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家旅馆工作，因为我有一天没上班，所以被开除了，还欠我一个月的工资。
加载中