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我不想回到五六个人会杀了我的家人，这会对我的家人造成什么影响？

离婚 2020-03-11 14:57 人浏览
共3位律师解答
  • 未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。如果构成犯罪的则可以依照我国刑法的有关规定进行处理。
    　　但是通常情况下如果没有造成人员伤亡或者其他法律规定的重大后果的，不会被刑法追究责任，但是必要时会被行政治安管理法进行管制。
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    2020-03-11 14:45

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  • 1、从法律规定上看，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
    （一）多次聚众斗殴的；
    （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
    （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
    （四）持械聚众斗殴的。
    2、从你表述的情况看，“约10个人全都是我对象找得”，你对象可能会被认定为主犯，当然还要结合具体情况判断。“两方均没有人员受伤 对方家物品被砸了7000快钱”，可见其行为后果比较轻，社会危害性较小，可以依法从轻处罚。可以“处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”做为努力方向。
    3、当然，上述仅仅是法律规定的该犯罪的法定量刑标准及我个人根据你的有限说明所做的初步分析，鉴于案件具体情况不同，法院会充分考虑行为人是否具有法定的从轻、减轻的情节，认罪、悔罪态度是否良好、结合具体案情、参考辩护意见等等，才能给予适当的具体量刑。建议委托律师依法进行会见当事人、了解具体案情、申请取保候审、依法查阅复制案卷材料、为有效进行辩护做准备。
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    2020-03-11 14:50

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  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
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    2020-03-11 14:57

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