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您好我快到法定退休年龄了发现档案里沒有XX局要我去原企业去找工资条但三十多年过去企业把全部的工资条烧了我想问一下应该怎么办

劳动纠纷 2020-03-09 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-09 08:57

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  • 退休养老金属于夫妻共同财产，离婚时平均分割，但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。
    　　《婚姻法》
    　　第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
    　　
    （一）工资、奖金；
    　　
    （二）生产、经营的收益；
    　　
    （三）知识产权的收益；
    　　
    （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
    　　
    （五）其他应当归共同所有的财产。
    　　夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
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    2020-03-09 09:00

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  • 根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
    因此如果满足正常的退休条件，劳务派遣人员也可以依法办理退休手续。
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    2020-03-09 09:16

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