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我单位有一名合同工，将于8月9日退休，其入职时间为99年，但我单位当时因历史原因2003年才给她买社保，现在她还有几天就退休了，就提出让我单位帮她补交刚入职那几年的社保费，请问，这种要求合理吗？其入职时间为99年，现在她还有几天就退休了，这种要求合理吗？

劳动纠纷 2020-03-06 18:15 人浏览
共3位律师解答
  • 农民合同工是否有退休金，要看所在企业是否为你缴纳了社会保险。缴纳了社会保险就有退休金，反之就没有。我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。
    　　请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-03-06 18:03

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  • 个人如何补缴养老保险：
    一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
    二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
    三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
    四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-06 18:11

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  • 社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
    (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
    (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
    (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
    (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-03-06 18:15

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