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雇佣的司机驾驶的卡车撞人是如何解决赔偿金的责任的

劳动纠纷 2020-02-25 19:13 人浏览

共3位律师解答

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2020-02-25 18:51

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离婚过错损害赔偿怎么赔
（1）离婚的过错损害赔偿金给付方式：原则上应一次给付，如一次性给付有困难的，可以分期给付，无过错方可以要求执行分期给付的提供财产担保。
（2）离婚过错损害赔偿的方式：离婚无过错方所受损害有财产上的损害和非财产上的损害，财产上的损害以损害赔偿财产责任的方式来承担。
非财产上的损害（精神损害赔偿）的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
（3）离婚过错损害赔偿的财产：该财产必须是过错方的个人财产，包括离婚财产分割后属于个人的财产。

平台法律顾问团队
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2020-02-25 18:57

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第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。

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2020-02-25 19:13

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