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原工作干满两年了，没签合同，现换新法人了，干满一个月多了也没签，还被主管口头辞退了，责任在谁？怎么维权？

无故辞退 2024-06-11 09:29 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这两个公司都有违法之处，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。详情可来电。
    张义律师

    张义律师认证

    2024-06-11 09:29

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  • 你好，这个是需要劳动仲裁的
    黄凯律师

    黄凯律师认证

    2024-06-11 08:44

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  • 针对您的情况，责任主要在用人单位，可通过劳动仲裁维权。根据《公司登记管理条例》，公司变更需提交相关文件，但不影响劳动合同履行。未签合同且被口头辞退，可申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿，不服仲裁结果可向法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-11 06:51

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  • 您可以选择劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁是常见且有效的处理方式，可快速解决争议。如对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-11 06:50

     咨询我
  • 责任在用人单位，可劳动仲裁或起诉维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述情况并提交证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼；4.在诉讼过程中，准备起诉状、证据等材料，并按时出庭。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-11 06:50

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