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刑事辩护律师,你好,人们企业有一个一名职工9月1日辞职了,可是忘掉通告个人社保工作人员停了她的个人社保,如今多交了一个月的,我想问一下这样的事情能够立即把她的个人社保停用么?假如在社保中心有亲戚朋友得话能够停么?刑事辩护律师,你好,人们企业有一个一名职工9月1日辞职了,可是忘掉通告个人社保工作人员停了她的个人社保,如今多交了一个月的,我想问一下这样的事情能够立即把她的个人社保停用么?假如在社保中心有亲戚朋友得

刑事辩护 2020-03-04 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
  • 为劳动者购买社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  • 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
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