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在没有与公司签订劳动合同的情况下，我要辞职，他们要求提前一个月。如果我立即辞职，他们会拖欠工资吗？

劳动纠纷 2020-02-28 15:23 人浏览
共3位律师解答
  • 遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
    　　
    1、申请调解
    　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
    　　
    2、申请仲裁
    　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    　　
    3、提起诉讼
    　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-28 15:05

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  • 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
    4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-02-28 15:14

    咨询我

  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-28 15:23

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