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我被骗了，一开始11元，他们说这是一个小时，我也可以问他们能做多久，他说至少一个月的工资差距，我不能等100个小时的工资，我说，我只能付811个小时。

劳动纠纷 2020-04-27 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。
    《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
    一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。
    那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-27 18:29

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  • 辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-27 18:32

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-04-27 18:45

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