问答详情

合肥人，我母亲在一家工厂工作了八年，没有买她的社会保障，今年46岁，想在工厂买它为社会保障，但工厂太老了，不想为她买，嘉兴工厂说，不能为她买，我该怎么办？

劳动纠纷 2020-02-23 15:11 人浏览

共3位律师解答

1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
　　最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
　　
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
　　养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

法律快车咨询顾问

2020-02-23 14:45

咨询我
被单位无故辞退，你可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向你支付双倍经济补偿金的赔偿金，工作快一年，要求支付二个月经济补偿金，还有补交保险。如果没有签订劳动合同的话。
你还可以要求支付双倍工资的。只要没有写辞职单，就不影响要求经济补偿金的。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-02-23 14:52

咨询我
你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：
被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。

平台特邀律师
推荐

2020-02-23 15:11

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台嘉兴律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。