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我这月不愿做了，企业不许我走，假如离开了算旷职罚五倍工资。我早已没心理状态工作中了，她们还规定我还在待一个月，务必给企业卖销售业绩。说合同书写的，交了离职报告一个月之后走。这企业是否违反规定？

合同纠纷 2020-02-26 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-02-26 20:42

    咨询我

  • 只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-02-26 20:45

    咨询我

  • 你好，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
    如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-02-26 20:52

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