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你好，我们厂老板申请破产。 你能给工作人员补偿金吗？

劳动纠纷 2020-02-22 08:31 人浏览
共3位律师解答

  • (一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。
    　　
    (二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
    　　
    一、 债务人丧失清偿能力。
    　　债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
    　　
    二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
    　　破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。
    　　
    三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
    　　破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产(货币)的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债。
    　　
    四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。
    　　在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-02-22 08:13

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  • 债务人到期不能清偿债务，债权人从维护自己合法权益不受侵犯，可以向人民法院申请宣告债务人破产，债权人提出破产申请时，应当提供关于债权数额、有无财产担保、债务人不能清偿到期债务的有关证据：
    1、债权发生的事实及有关证据;
    2、债权人已要求清偿;
    3、债务人明显缺乏清偿能力，债务人停止支付到期债务并呈连续状态。　　企业债权人申请破产，具有下列情形之一，不予宣告破产：　　
    一、公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门予以资助或者采取其他措施帮助清偿债务的;　　
    二、取得担保，自破产申请之日起六个月内清偿债务的。　　企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并经企业与债权人会议达成和解协议的，应中止破产程序。
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    2020-02-22 08:17

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  • 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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    2020-02-22 08:31

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