问答详情

您好！我就是做幼儿教师的，因为把工作就改，父母说下期没有人们幼稚园念书，校长就将我辞退了，我要我该获得的薪水，他不帮我，还说要我先把院校的损失赔偿交一下，该怎么办？？我還是个未满十八岁我真担心！

综合法律 2020-04-08 19:37 人浏览
共3位律师解答
  • 公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-04-08 19:12

    咨询我

  • 《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

    （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

    （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-08 19:14

    咨询我

  • 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-08 19:37

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鹤壁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
鹤壁律师 鹤壁找律师
山城区律师 鹤山区律师 淇滨区律师 浚县律师 淇县律师
鹤壁婚姻家庭律师 鹤壁刑事案件律师 鹤壁债权债务律师 鹤壁合同纠纷律师 鹤壁劳动纠纷律师 鹤壁交通事故律师 鹤壁房产纠纷律师 鹤壁公司企业律师 鹤壁继承律师 鹤壁征地拆迁律师 鹤壁建筑工程律师 鹤壁医疗纠纷律师 鹤壁损害赔偿律师 鹤壁知识产权律师 鹤壁保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 鹤壁问答 > 鹤壁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟