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当申请定金时，据说是安置费，要工作六个月回来，回单位同事的微信，只是知道工资不同，他们没说工资不同于中介公司的算法，所以我不去上班，现在要求退款，他不能回来，我可以起诉他欺诈吗？

劳动纠纷 2020-04-01 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动纠纷中公司不退押金的情况，根据有关法律规定，劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位退还其押金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-01 09:47

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-01 09:50

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  • 被公司欺诈怎么办？以劳动合同欺诈为例，关于劳动合同欺诈诉讼时效的具体回答如下： 《合同法》第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
    （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
    （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 所以说当你知道或者应当知道之日起算，一年不行使撤消权，撤消权就消灭了，而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算
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    2020-04-01 10:01

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