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你好，企业与我的劳动合同书上标明一月基本工资1500元，个人社保补贴1000元。可是工资条上写的是基本工资2500元，每一次休假都是按2500基本工资/本月日数X休假日数来扣减的。我想问一下我能规定企业补交社保吗？你好，企业与我的劳动合同书上标明一月基本工资1500元，个人社保补贴1000元。可是工资条上写的是基本工资2500元，每一次休假都是按2500基本工资/本月日数X休假日数来扣减的。我想问一下我能规定企

劳动纠纷 2020-02-24 06:43 人浏览

共3位律师解答

当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。

法律快车咨询顾问

2020-02-24 06:27

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《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
”　　第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
”　　第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

平台法律顾问团队
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2020-02-24 06:29

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调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2020-02-24 06:43

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