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我在清洁工作，与一家清洁公司签订了外包劳务协议。包括劳务中发生的突发情况在内，现在我的下一位员工在工作中坠落的事故中死亡了。这个赔偿责任总公司能负担多少

劳动纠纷 2020-03-16 18:47 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

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2020-03-16 18:33

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在刑事诉讼中，刑事辩护人有以下责任：
1.辩护人只能依据事实和法律进行辩护，不得捏造事实和歪曲法律。
2.提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见。
3.依法只能维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
4.辩护人只有辩护的职责，没有控诉的义务。

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2020-03-16 18:36

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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

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2020-03-16 18:47

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