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我这一月跟他说词快工她说要扣我薪水一半?旷职一天扣三天薪水，而且辞工将我的加班工资一起扣一半，她那里边也就二十三人并不是大型厂

综合法律 2020-03-16 08:42 人浏览
共3位律师解答
  • 向劳动监察投诉
    　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
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    2020-03-16 08:23

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  • 休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。　
    根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。
    但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者应当服从，不参加用人单位可以予以处罚。
    《中华人民共和国劳动法》　
    　　
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　
    第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-03-16 08:25

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2020-03-16 08:42

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