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你好，一家工厂一天的上班时间最长是几个小时？我现在在这个皮革厂一天上十一个小时班，我想十一个小时后加班了。 如果员工一天上十一个小时班累，不想加班的话，这项工作怎么解决呢

劳动纠纷 2020-02-27 11:23 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    　　对于工作日和休息日加班，可以安排补休，但法定假日必须要支付300%的工资报酬，不能以补休代替。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-27 10:57

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  • 您工资低于当地最低工资 加班不给加班费 您搜集证据 协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第五十五条　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　
    （三）安排加班不支付加班费的； 　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2020-02-27 11:04

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  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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    2020-02-27 11:23

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