问答详情

我上个月是15个月，5个月到期，但公司没有给我买一个月的社会保障，有问题，5个月，5个问题吗？

劳动纠纷 2020-02-26 19:38 人浏览

共3位律师解答

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出没有依法缴纳社会保险的不可以申请劳动仲裁，但是可以一次为理由进行辞职。

平台特邀律师
推荐

2020-02-26 19:14

咨询我
我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉，或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-26 19:16

咨询我
公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

法律快车咨询顾问

2020-02-26 19:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。