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我就是76年下基层，79年知识青年所有由乡村返城，到爸爸所属单位综合厂上下班（大团体），82年宣布变为全员职工，如今要离休了，企业说我还在综合厂这一段时间算不上工作年限，我觉得问一问，我还在综合厂上下班这一段时间工龄怎么算。感谢我就是76年下基层，79年知识青年所有由乡村返城，到爸爸所属单位综合厂上下班（大团体），82年宣布变为全员职工，如今要离休了，企业说我还在综合厂这一段时间算不上工作年限，我觉得问一问，我还在综合厂上下

劳动纠纷 2020-04-21 12:08 人浏览

共3位律师解答

劳动者在单位实习期间应当算工龄。
如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。
另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

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2020-04-21 11:52

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养老金的工龄怎么算，　　工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。
　　一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。
连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。　　对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算；常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。
　　对于养老金的待遇调整，我们国家已经建立了正常的调整机制，就是根据经济发展水平和在岗职工平均工资的增长情况，由国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整，保证企业退休职工能够分享社会经济发展的成果。

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2020-04-21 11:55

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到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

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2020-04-21 12:08

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