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刑事辩护律师，你好，我因在厂上下班时，左手四手指头被伤了一道从手指甲处没有了，因入厂时沒有签订合同，现工厂不给伤的我残补贴，我想问一下我应该怎么办。

刑事辩护 2020-03-13 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-13 10:22

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  • 向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
    《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
    《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-13 10:28

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  • 　 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
    　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2020-03-13 10:34

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