2017年5月11日新员工入职，2018年3月3日从企业辞职，二月份过年放假9天，一切正常法定节假日也无法一切正常歇息，而且那时候说成元旦节加班加点的新年能够补休回来，可是在发放工资的情况下扣减了9天

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