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签订劳动合同后，我在一个月内就被解雇了。我说我违反了公司制度。我花了将近一个月的时间才告诉我扣下工资。合同上说我不能休周末离开。但是我是一个家庭老人，已经提前离开了一个星期。现在我要把工资加倍。

劳动纠纷 2020-03-01 08:24 人浏览

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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8

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2020-03-01 08:12

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劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-03-01 08:16

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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。

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2020-03-01 08:24

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签订劳动合同后，我在一个月内就被解雇了。我说我违反了公司制度。我花了将近一个月的时间才告诉我扣下工资。合同上说我不能休周末离开。但是我是一个家庭老人，已经提前离开了一个星期。现在我要把工资加倍。

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我给老总说准备离职，已过一个钟头说，你早已被企业解雇了，要扣我一个半月薪，四天假期薪水，

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签订劳动合同后，我在一个月内就被解雇了。我说我违反了公司制度。我花了将近一个月的时间才告诉我扣下工资。合同上说我不能休周末离开。但是我是一个家庭老人，已经提前离开了一个星期。现在我要把工资加倍。

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你好，我和公司签订了一个不超过一年半的合同，失去了一个月的工资，我只提前了六个月，我提前了三十天辞职，公司只给我加班，一个月的工资没有送我。我该怎么办？

#合同纠纷

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