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被公司的领导退休后,在没有办理离职手续的期间,上司问我不想回去工作。 如果你说不回去,你是自己辞职还是自己辞职? 被公司的领导人退休后,在没有办理离职手续的期间,听说上司不想回去工作,如果说不回去就自己辞职了吗?被公司的领导退休后,在没有办理离职手续的期间,上司问我不想回去工作。 如果你说不回去,你是自己辞职还是自己辞职? 被公司的领导人退休后,在没有办理离职手续的期间,听说上司不想回去工作,如果说不回去就自

劳动纠纷 2020-03-08 21:45 人浏览
共3位律师解答
  • 根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
  • 劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后按照升级后的伤残等级计算工伤赔偿金。
    且,只能升级一次。
      当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候,劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 1,职工提出书面辞职一个月内,或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
    2,职工和上级主管或者人事部门办理交接手续,填写工作交接清单
    3,计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利,以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
    4,单位出具《解除、终止劳动合同证明》,证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
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