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父亲作为介绍人(和被介绍人没有任何协议)介绍了在工地工作的人，但是现在因为工人没有拿工资，所以主张在我家领工资，今天没拿工资就破坏了我家。像工人这样的行为是违法的吗？工人没有工资，我父亲需要负责吗？父亲作为介绍人(和被介绍人没有任何协议)介绍了在工地工作的人，但是现在因为工人没有拿工资，所以主张在我家领工资，今天没拿工资就破坏了我家。像工人这样的行为是违法的吗？工人没有工资，我父亲需要负责吗

劳动纠纷 2020-03-09 09:49 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

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2020-03-09 09:24

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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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2020-03-09 09:29

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根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2020-03-09 09:49

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