问答详情

我被一家自称兼职的普通公司骗了，她说不能还钱，完成任务后可以一起还钱，加佣金，如果我报警，我能还钱吗？

消费者维权 2020-03-23 13:08 人浏览

共3位律师解答

你好，可以报警，如果你的数额未达到法律规定的标准，通常诈骗立案金额为3000元，各地标准不一，警察可能不会立案。但是，如能找到其他跟你一样情况的人，金额累计达到法律规定的标准的，对方构成诈骗罪，警方会立案侦查。

法律快车咨询顾问

2020-03-23 12:55

咨询我
根据法律规定，以非法占有为目的，通过虚假事实骗取他人财物数额较大的，构成诈骗罪，要依法追究刑事责任。如果犯罪嫌疑人主动退赃退赔的，综合考虑犯罪性质以及具体情节，可从轻处罚。法律依据：
一、第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
(2014)
（三）、常见量刑情节的适用：
8.对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下;其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。

损害赔偿律师团队
推荐

2020-03-23 13:03

咨询我
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

平台法律顾问团队
官方

2020-03-23 13:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台金昌律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。